云南配资曝匹克让拒绝降薪员工写检讨不写就停薪引发争议

曝匹克让拒绝降薪员工写检讨不写就停薪引发争议！9月初云南配资，知名运动品牌匹克因“全员降薪”话题引发关注。近日，这场风波有了新进展。有员工透露，公司向拒绝降薪的员工发出“最后通牒”，要求他们在10月14日前提交“反思检讨”，否则将面临停发9月份工资的处罚。

曝匹克让拒绝降薪员工写检讨

对于“不写检讨就停薪”的要求，泉州市丰泽区劳动保障维权中心工作人员明确回应，此行为属违法。若情况属实，建议员工投诉并申请劳动仲裁。

曝匹克让拒绝降薪员工写检讨不写就停薪引发争议

汪先生表示，他不会写检讨，据他所知，身边的同事也没有人愿意写。“我们只是反对不合理的降薪，怎么就成了‘不服从管理’？”他还提到，匹克员工的薪资在行业内本就不占优势，最高50%的降薪幅度远超大家的承受能力。多名员工反映，公司早前告诉员工有意见就要提，但提了意见后又说员工不服从管理，“反对的人都要写检讨，不写就停薪，这不合理。”

同日，泉州市人力资源和社会保障局表示，此前已收到过相关反映，并指出写检讨属于企业内部管理行为，人社局无法直接判断其合法性，但如果企业以此为由克扣员工薪资，那肯定是违法的。由于匹克是丰泽区重点企业，相关维权事宜已交由丰泽区劳动保障维权中心统筹处理，人社局将持续关注事件进展。

9月17日，匹克召开内部会议商讨相关事宜。会上匹克集团董事长许景南表示，匹克整体降薪幅度不到10%，并非全员降薪。针对低收入员工，他表示如果工资低于3000元，会补到3000元，不影响他们的生活和工作，鼓励他们发扬公司精神，主动性地开展工作。

值得注意的是，许景南还在会上提及，匹克内销直营板块自年初以来持续亏损，仅1至7月就累计亏损逾1.3亿元，期间还不得不转手三个分公司，这也是此次调薪的关键原因。

事实上，曾被誉为“晋江鞋王”的匹克出现如今困局并非一朝一夕形成。1989年，许景南在泉州创立了匹克。凭借与八一男篮的合作等营销，匹克迅速崛起。1997年，匹克估值达到近2亿元。2009年，匹克在港交所上市，首日市值高达52亿港元。但随着行业竞争加剧，匹克业绩不断下滑。2015年，匹克营收、净利润分别为31.09亿元、3.92亿元，较巅峰期业绩已下降大半。

2016年5月，匹克体育发布停牌公告，并于当年7月发布私有化公告，11月正式撤销在港交所的上市地位。对于私有化，匹克当时解释称是为了更有效地整合资源，应对行业挑战，推动公司长期发展。

私有化后的匹克动作不断。进入2018年后，公司连续收购了休闲服装品牌旗牌王、童装品牌嗒嘀嗒以及瑞士户外品牌奥索卡。2021年9月，匹克体育宣布获得华润国调厦门消费基金战略领投，融资金额近15亿元人民币。彼时云南配资，匹克体育CEO许志华称将加速回归A股。

领航优配提示：文章来自网络，不代表本站观点。